Yannick FRONDA
Fonction :Ingénieur d'Etudes
Discipline :Management
Date de naissance :12/10/1966
Nationalité :Française
Email :yannick.fronda@telecom-em.eu
Www :http://www.telecom-em.eu
Tél. :+33160764108
Bureau :E212
CV au format PDF

Formation

2006 :

Thèse de doctorat en sciences de gestion, HEC Paris

1996 :

Master 2 recherche, contrôle de gestion, Université Paris-Dauphine

1989 :

Diplôme du Programme Grande Ecole de Skema Business School, site de Nice-Sophia Antipolis

Expérience professionnelle

Depuis 1995 :

Enseignant-chercheur en management, Télécom Ecole de Management, Institut Mines-Télécom

1993-1995 :

Chef de projet système d'information financier, Télécom Ecole de Management, Institut Mines-Télécom

Participation active à des formations continues de haut niveau : 2000-2005 :

Animateur-coach au sein de formations pour cadres de haut niveau dans le cadre HEC Executive, entité de formation continue du groupe HEC Paris (équipes de contrôleurs de gestion à potentiel du groupe St Gobain, groupes d'analyse de situations complexes de dirigeants locaux du groupe de BTP Colas)

1990-1992 :

Contrôleur budgétaire, France Telecom (Orange)

Domaines de compétence

Management critique et alternatif :

Management art & créativité, management critique, sciences humaines & humanités appliquées au management, pédagogie dans l'enseignement supérieur, management interculturel

Enseignements

Cours

CodeModuleProgrammeFiche
HUM 4126Le management au cinéma : une autre approche de l'entrepriseProgramme grande école, Programme IngénieurFiche
HUM 4247Le management au cinéma : une autre approche de l'entrepriseProgramme grande écoleFiche
RES 8025PédagogieEcole doctoraleFiche
MAN 4801V2A_AM : AltermanagementProgramme grande écoleFiche

Coordination

CodeModuleProgrammeFiche
HUM 4126Le management au cinéma : une autre approche de l'entrepriseProgramme grande école, Programme IngénieurFiche
RES 8025PédagogieEcole doctoraleFiche
MAN 4801V2A_AM : AltermanagementProgramme grande écoleFiche

Publications

Liste complète des publications : http://cvtheque.telecom-em.eu/publi.php?uid=fronda

Communication dans une conférence à comité de lecture

FRONDA Yannick
Films and documentaries as a relevant approach to the complex and sometimes dark sides of organizations. AoMO 2014 : 7th International Art of Management and Organization Conference, University of York, 28-31 august 2014, Copenhagen, Denmark, 2014, ISBN 978-0-901931-16-0

URL: https://artofmanagement2015.files.wordpress.com/2015/11/creativity-and-design-2014.pdf

Chapitre dans un livre

FRONDA Yannick, LAULUSA Léon, MORICEAU Jean-Luc
Asia Footwear : innovation managériale et cultures nationales. Cas d'innovations en entreprise : organisation et stratégie, Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, 2014, (Études de cas), pp. 123-137, ISBN 978-2-84769-582-3

Communication dans une conférence sans acte ou actes à diffusion limitée

MORICEAU Jean-Luc, FRONDA Yannick, SZENDY-EL KURDI Eila
Performing Spacing. Tino Sehgal's performing bodies at the Palais de Tokyo, Paris.. SCOS 2017 : 35th Standing Conference on Organizational Symbolism. "Carne - Flesh and organization", 10-13 july 2017, Rome, Italy, 2017

URL: http://www2.le.ac.uk/conference/rome2017/AbstractbookletFINAL.pdf/at_download/file

LE THEULE Marie-Astrid, MORICEAU Jean-Luc, FRONDA Yannick
Performativité de la prise de parole : une étude de cas limite au sein d'une organisation culturelle. 1ères journées Hirschman : Avez-vous lu A. O. Hirschman ? A la découverte du lien organisationnel, 24-24 juin 2015, Paris, France, 2015

PDF: https://portail.telecom-bretagne.eu/publi/public/fic_download.jsp?id=53553

MORICEAU Jean-Luc, DOS SANTOS PAES Isabela, FRONDA Yannick
Performing Akademe and Organizations. AoMO 2014 : 7th International Art of Management and Organization Conference, University of York, 28-31 august 2014, Copenhagen, Denmark, 2014, ISBN 978-0-901931-16-0

URL: https://artofmanagement2015.files.wordpress.com/2015/11/creativity-and-design-2014.pdf

Langues

Français :

Langue maternelle

Anglais :

Courant, à la fois écrit et parlé

Centres d'intérêt

Management critique :

Mise en lumière des excès du management, à la fois pour les individus et les organisations (risques psycho-sociaux, perte de sens, dépression, burn-out...)

Formes alternatives et coopératives de management :

Usages de l'art dans le management, management des organisations artistiques et culturelles, management des organisations à but non-lucratif, organisations économiques alternatives à la grande entreprise mondialisée côtée en bourse, équilibres entre capital et travail dans les organisations productives, travailler ensemble malgré les différences culturelles

Je suis sur :